3C

读着一本关于如何在动荡的局势中脱颖而出的书，都蛮有趣的，所以在这里想与大家分享分享一下。

在急剧改变的环境里，人人对“改变”两个字，都会产生一定的压力及恐惧。他们害怕失去他们原有的，他们也害怕改变会对他们有所不利，甚至让他们前功尽弃。然而，虽然“改变”会使到一切都出现变化，可是却不是每个人都会抗拒改变，有些甚至把改变当作是一种挑战，不曾畏惧。

对于这类不惧怕改变的领导层，有专家们特地对他们做了一项研究，而研究发现这些都有一定的特质，那就是：
1。将改革视为挑战（challenge）
2。拥有控制力（control）
3。能够投入手边正在进行的事（committed）

这三项特质，也就是3C，正是在应付充满压力及挑战的改变时，所需的重要因素。

拥有了这3项因素，我们就能把改变当作是一次千载难逢的机会，从而把之前的压力及焦虑，转换成一种推动力，让你能够在剧变中生存下来，甚至有更强的生产力及适应力，来面对未来更严峻的路。